- Згадка про слабкі сторони має бути доречною, не варто будувати на цьому всю розповідь про себе.
- Розповідаючи про попередній досвід, будь чесним як зі співрозмовником, так і з самим собою. …
- Відповідаючи на питання про помилки на минулій роботі, доповни розповідь тим, як тобі вдалося їх вирішити.
Не потрібно нервувати при відповіді на питання про недоліки, тягнути з відповіддю або навпаки, відповідати з апломбом. Рекрутери або керівники, задаючи подібні питання, оцінюють не тільки зміст ваших слів, але і вашу реакцію, стресостійкість і кмітливість.
Що не варто говорити на співбесіді. 10 фраз, які на думку інженерки варто уникати
- «У мене немає запитань» …
- «Я готовий на будь-яку роботу зараз» …
- «Я не люблю, коли мені вказують, що робити» …
- «У мене немає слабких місць» …
- «Я ненавиджу свого нинішнього керівника» …
- «Розберуся на ходу» …
- «Ця робота для мене — просто трамплін»
Серед слабких сторін особистісних якостей можна виділити лінь, неорганізованість, непунктуальність, складнощі у спілкуванні, сором’язливість, неуважність, вразливість, боязкість та песимізм.
1. Складіть список ваших головних переваг з 10 пунктів. · 2. Уважно вивчіть вакансію, постарайтеся зрозуміти який потрібен співробітник, з яким набором якостей …
Діліться своїми справжніми слабкими сторонами, а не тими, що нібито виглядають презентабельно, на кшталт: «Моя слабка сторона — працюю дуже багато». Щирість …
Розповідайте про ті свої недоліки, які не пов’язані безпосередньо з бажаною посадою та компенсуються іншими вашими якостями та навичками. Дивно …
На співбесіді просять назвати ваші недоліки — що відповісти? · Втеча від відповіді · Спроба переформатувати свої особисті недоліки в переваги.