Окрім того, компенсацію слід виплатити, незалежно від причини звільнення працівника. Терміни для виплати компенсації за відпустки передбачені наступні: у день звільнення; якщо працівник не працював у день звільнення, виплатити компенсаційні виплати слід не далі наступного дня від вимоги працівника про розрахунок.
Невиплата належних працівникові сум при звільненні кваліфікується як порушення законодавства про працю, за яке винних осіб може бути притягнуто до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної та кримінальної відповідальності.
При звільненні, незалежно від підстав, працівникові виплачують компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток. Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на щорічні відпустки, воно не містить заборони надавати щорічні відпустки у разі їх невикористання.
Липень 2025 року не включається до розрахункового періоду. Середню заробітну плату для компенсації за невикористану відпустку обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.
Тобто при нарахуванні компенсації за дні невикористаних відпусток, які накопичились за періоди до 31 грудня 2023 року, середньоденна заробітна …
має виплатити компенсацію відпускних за дні невикористаної відпустки понад 24 календарних дні за заявою працівника (без звільнення) — право на …
Грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки можна виплатити тільки після того, як працівник відгуляє 24 календарних дні щорічної …
Грошову компенсацію за невикористані відпустки, що належать працівнику від підприємства, виплачуйте у день звільнення. Якщо працівник в день …