Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням? Ні, не може. Роботодавець зобов’язаний звільнити працівника через два тижні після повідомлення про звільнення.
Чи має право роботодавець не приймати заяву на звільнення Якщо заяву навмисно не приймають, працівник має право надіслати її рекомендованим листом з повідомленням про вручення, зареєструвати заяву в канцелярії з вхідним номером або звернутися до Держпраці у разі конфлікту.
Законом не передбачено відпрацювання двотижневого або іншого строку перед звільненням за власним бажанням. Стаття 38 КЗпП говорить про попередження про звільнення за 2 тижні (якщо немає поважних причин, що зобов’язують роботодавця розірвати трудовий договір у строк, в який просить працівник).
Керуйтеся алгоритмом:
- Отримайте від працівника заяву про звільнення. …
- Складіть наказ про звільнення за власним бажанням. …
- Внесіть запис про звільнення до трудової книжки обов’язково, якщо працівника прийняли на роботу до 10.06.2021 та за його бажанням, якщо він працевлаштований після 10.06.2021.
Інспекція праці інформує: Щодо відмови у звільненні за власним бажанням у зв’язку із не зазначенням дати звільнення у заяві про звільнення.
Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням? Ні, не може. Роботодавець зобов’язаний звільнити працівника через два тижні після п …
Хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором; · Порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або …
переїзд на нове місце проживання;; переведення · неможливість проживати у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;; вагітність · догляд …