заяву на звільнення має бути подано за два тижні до запланованого звільнення, крім випадків, коли зазначена і документально підтверджена поважна причина передбачена ч. 1 ст. 38 КЗпП України; працівник може відкликати свою заяву на звільнення.
Згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП, така заява має бути подана працівником за два тижні до дати звільнення (винятком можуть бути поважні причини, і тоді звільнення може бути в будь-який термін, про який він просить).
За загальним правилом, днем звільнення вважається останній день роботи працівника. Це прямо прописано в п. 2.26 Інструкції, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.93 р.
Звільнення за угодою сторін: – ініціатива може виходити від будь-якої зі сторін; – можна звільнитися в будь-який момент, який узгоджений між працівником і роботодавцем; – заяву про звільнення за угодою сторін може бути подано в будь-який момент (в тому числі і в день звільнення).
Згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП, така заява має бути подана працівником за два тижні до дати звільнення (винятком можуть бути поважні причини, і тоді звільнення може …
– заяву на звільнення не може бути подано в строк менше двох тижнів до бажаної дати звільнення (крім випадків, коли зазначена і документально …
… звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення. Позивачі за …
Мається на увазі що в Інструкції №58 зазначено, що останній робочий день є днем звільнення. … Для цього необхідно подати заяву у довільній формі …